5 Hal Yang Tidak Dapat Diposting di Facebook Jika Anda Mencari Pekerjaan

Media sosial adalah suatu keharusan bagi mereka yang mencari pekerjaan. Ini adalah cara yang luar biasa untuk terhubung dengan pemberi kerja, manajer perekrutan, dan karyawan lain yang dapat merekomendasikan Anda untuk pekerjaan itu. Namun, setelah Anda membuka akun media sosial untuk pencarian pekerjaan, Anda harus sangat berhati-hati dengan apa yang Anda posting di sana. Laporan terbaru menunjukkan bahwa semakin banyak perusahaan yang beralih ke situs media sosial seperti Facebook untuk mencari tahu seperti apa kandidat sebenarnya.

Apa yang Perlu Dikhawatirkan?

Pencari kerja harus memasukkan kendali diri ke dalam pencarian kerja mereka saat menggunakan situs seperti Twitter, Facebook, dan bahkan LinkedIn. Bahkan jika Anda belum pernah memberi tahu calon pemberi kerja bahwa mereka dapat menggunakan situs ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda, banyak yang akan melakukannya sebagai bagian dari proses penyaringan mereka terutama jika hanya ada beberapa kandidat yang memenuhi syarat.

Lihat lima hal ini yang tidak boleh Anda posting ke akun media sosial Anda jika Anda menginginkan pekerjaan besar atau perpindahan karier berikutnya.

1. Jangan memposting apa yang Anda lakukan tadi malam jika itu bukan sesuatu yang Anda ingin ibu Anda ketahui juga. Saring postingan Anda untuk mengecualikan informasi yang membuat Anda terlihat tidak dewasa atau bahkan lebih buruk, seperti seseorang yang tidak dapat dipercaya.

2. Jangan menjelek-jelekkan majikan Anda sebelumnya. Melakukan hal itu akan menimbulkan rasa tidak enak di mulut manajer perekrutan atau pemberi kerja baru.

3. Jangan memposting (atau mengizinkan seseorang menandai Anda) foto tidak senonoh atau foto yang menunjukkan Anda melakukan sesuatu yang tidak menyenangkan. Jika Anda ingin memposting ini ke teman-teman Anda, pastikan untuk membatasi pengaturan privasi Anda di album foto Anda.

4. Jangan membuat komentar rasis, seksis, atau diskriminatif di halaman Anda. Perusahaan sangat anti-pelecehan dan memfokuskan perhatian mereka pada perekrutan kandidat yang kemungkinan tidak akan terlibat dalam tindakan tersebut.

5. Jangan tergabung dalam kelompok (setidaknya yang terlihat) yang menempatkan Anda di tempat atau lingkungan yang salah. Jika menurut Anda menjadi bagian dari "pesta minum-minum Sabtu malam" adalah hal yang baik, kemungkinan besar manajer perekrutan akan menganggap Anda tidak cocok.

Selain itu, saat mencari pekerjaan, kurangi apa yang dapat diakses di situs media sosial ini. Periksa pengaturan privasi Anda. Cari tahu apa yang terlihat dari pandangan Anda, terutama postingan agama dan politik. Anda tidak ingin elemen-elemen yang Anda tentukan jika Anda mendapatkan wawancara kerja atau tidak.